succession planning ne demek?

Succession planning, bir organizasyonun üst düzey yönetim pozisyonlarında mevcut personelin yerini alacak nitelikli adayların belirlenmesini ve bu adayların yetiştirilmesini içeren bir yönetim stratejisi ve sürecidir. Bu süreçte amaç, organizasyonun gelecekteki liderlik ihtiyaçlarını ve mevcut çalışanlar arasında liderlik potansiyeli taşıyanları tespit etmek, geliştirmek ve onlara uygun pozisyonlarda yer vererek iş sürekliliğini sağlamaktır. Succession planning, bir organizasyonun sürdürülebilir büyüme için kritik öneme sahip bir faktördür ve doğru bir şekilde uygulanması, uzun vadeli başarının sağlanmasında büyük rol oynar.